Transition numérique, transition écologique, nouvelles exigences des consommateurs, climat de défiance aiguë… Les défis auxquels les entreprises doivent faire face sont de plus en plus nombreux.

Voici 5 raisons de choisir GreenFlex pour vous aider à relever ces nouveaux challenges et accélérer votre transition vers un avenir plus durable.

1. GreenFlex, leader européen de la transition sociétale et environnementale

Avec 180 collaborateurs, 14 bureaux en Europe et 191 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2015, GreenFlex s’est progressivement imposé comme le leader européen de la transition environnementale et sociétale.
Son positionnement ? Celui d’un designer de développement durable, convaincu depuis 2009 que les entreprises doivent contribuer positivement à la mutation du monde 
en se transformant.
GreenFlex est devenu un acteur international, incontournable sur le sujet de l’environnement : c’est le seul en France et en Europe à avoir atteint une taille critique suffisante en termes de personnes et d’expertises pour traiter de toutes les thématiques de développement durable, gérer la facture environnementale globale des entreprises et prendre des engagements de résultats.

 2. Un modèle unique, à travers la combinaison de 3 métiers

Accompagnement stratégique et opérationnel, intelligence de données (du reporting au prédictif) et financement sont à la base du modèle unique de GreenFlex. Grâce à sa multi-expertise sur les thématiques d’intervention (énergie, climat, ressources, santé…) et sur les outils à déployer (digital, financier), GreenFlex dispose d’une approche globale des problématiques environnementales.

« Il n’y a pas de solution miracle pour les entreprises : il n’y a que des solutions adaptées. En tant que designer de solutions durables, GreenFlex recherche la bonne adéquation entre la problématique d’une entreprise et les solutions qui seront mises en place », ajoute Marc-Antoine Franc, directeur associé.

3. Le financement comme accélérateur de transition

Aujourd’hui GreenFlex est la seule entreprise en Europe à disposer d’une véritable compétence financière, qui permet d’accélérer le renouvellement de vos équipements. Depuis sa création, GreenFlex a financé plus de 450 millions d’euros d’équipements éco-performants ! Par ailleurs, en déployant des équipes de terrain sur toute la France, GreenFlex vous aide à dépasser vos contraintes organisationnelles et accélère votre projet d’efficacité.

4. L’esprit start-up et l’innovation permanente

Créée en 2009, GreenFlex a poursuivi sa croissance organique et externe. En 2016, elle a ainsi étendu son champ de compétences aux plateformes web collaboratives (rachat de l’éditeur Hop-Cube) et aux stratégies sociétales (rachat du cabinet de conseil Be-Linked). L’esprit start-up et la recherche permanente d’innovation sous-tendent ces multiples acquisitions de cabinets experts. En 7 ans, pas moins de 11 acquisitions ont été réalisées !

5. Un partenaire responsable et engagé

Convaincue que la transition énergétique est facteur de compétitivité, GreenFlex a mis en place sa propre démarche de développement durable : GreenFlex For Change.

Ce plan de performance environnemental comprend des mesures de réduction d’impact environnemental, un laboratoire d’innovation, des formations transverses à destination des collaborateurs, ainsi que des programmes de bénévolat permettant aux salariés d’accompagner bénévolement les associations Solidarités Nouvelles face au Chômage et Improve.

« Le développement durable est dans l’ADN de l’entreprise, explique Marc-Antoine Franc. L’engagement chez GreenFlex est de développer des modèles vertueux pour nos clients mais aussi pour nous-mêmes par des actions très concrètes : nous travaillons à réduire notre propre impact sur l’environnement, nous aidons nos collaborateurs à faire les grandir valorisant les idées de chacun, et nous accompagnons des associations qui travaillent à la réinsertion de personnes en difficulté ».

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